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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 對(duì)組織內(nèi)的個(gè)體、群體或組織的一個(gè)或幾個(gè)以至更多變量之間的關(guān)系作出描述或說(shuō)明的方法是( )

    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    對(duì)組織內(nèi)的個(gè)體、群體或組織的一個(gè)或幾個(gè)以至更多變量之間的關(guān)系作出描述或說(shuō)明的方法是( )

    • A、觀察法

    • B、案例研究法

    • C、心理測(cè)驗(yàn)法

    • D、準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法

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    綜合型激勵(lì)理論的數(shù)學(xué)表達(dá)式為：M=Vit+EiaVia+Eia EejVej，其中EiaVia表示的是 ( ) A.任務(wù)結(jié)果激勵(lì) B.任務(wù)內(nèi)在激勵(lì) C.任務(wù)完成激勵(lì) D.工作任務(wù)完成的效價(jià)

    • A、

      任務(wù)結(jié)果激勵(lì) 

    • B、

      任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)

    • C、任務(wù)完成激勵(lì)


    • D、工作任務(wù)完成的效價(jià)


    組織變革

    在現(xiàn)實(shí)生活中，外在的權(quán)力、命令無(wú)法使得一個(gè)人產(chǎn)生真正的效忠行為，這體現(xiàn)了人類行為的( )

    • A、目的性
    • B、因果性
    • C、自發(fā)性
    • D、可變性

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